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Wie formuliere ich den Verkauf rechtlich korrekt, um klarzustellen, dass das Fahrzeug "ab Platz" verkauft wird, die Mängel kommuniziert wurden und keine Täuschung vorliegt (ohne Rücknahme)?
Ich würde "Bastlerfahrzeug" noch in den Vertrag nehmen. Dann kann dir keiner mehr was
ich habe gestern privat einen BMW für 12.500 CHF gekauft. Nach 10 km Fahrt blieb das Auto stehen, der Motor startet nicht mehr, und die Verkäuferin reagiert nicht – habe ich in diesem Fall ein Recht auf Rücktritt vom Kaufvertrag?
See lesswenn ich ein Auto „ab Platz“ und ohne Garantie kaufe, welche Rechte habe ich im Schadenfall? Stimmt es, dass trotz fehlender Garantie nicht automatisch alle Mängel zu meinen Lasten gehen?
Occassionkauf ist selbst mit Garantie immer ein Risiko. Mit Erfahrung lässt es sich minimieren, aber es bleibt. Auch ein Profi kann Kernschrott kaufen, ohne dass es ihm gleich auffällt. Die Garantiedienstleister wie Quality1 sind meistens ihr Geld nicht wert. Ausser bei fast neuen Autos wird so vielRead more
Ein guter Kollege ist gestern Abend unser Auto gefahren und hat das Auto totalschaden gefahren. Jedoch hat sich rausgestellt, dass dieser Kollege keinen gültigen Führerschein hat.
Sie haben sich mit dem Ueberlassen des Fahrzeugs an jemanden ohne gültigen Fahrausweis strafbar gemacht. Hier wäre es wohl angebracht, sich nach einer anwaltlichen Vertretung umzusehen. Mit grosser Wahrscheinlichkeit zahlt Ihre Vollkasko Versicherung nicht. Den Schaden muss wohl Ihr Kollege übernehmRead more
Was ist Schwarz Arbeit ? Ich wurde im Gastronomiebereich gefragt, ob ich 2–3 Abende bei einem Catering aushelfen könnte. Das Geld würde mir direkt bar am gleichen Tag ausgezahlt werden.
Ich habe den Eindruck, dass hier das Ziel verfehlt wird. Zur eigentlichen Frage: Einen Freibetrag gibt es nicht. Barzahlung bedeutet nicht automatisch Schwarzarbeit. Wenn Sie keine Quittung für die Auszahlung erhalten, kann man davon ausgehen, dass der Arbeitgeber die Zahlung nicht melden möchte. EsRead more
Ich habe den Eindruck, dass hier das Ziel verfehlt wird. Zur eigentlichen Frage: Einen Freibetrag gibt es nicht. Barzahlung bedeutet nicht automatisch Schwarzarbeit. Wenn Sie keine Quittung für die Auszahlung erhalten, kann man davon ausgehen, dass der Arbeitgeber die Zahlung nicht melden möchte. Es liegt dann an Ihnen, ob Sie diese Einnahmen selbst erfassen und in Ihrer Steuererklärung angeben. Erst wenn Sie diese Einnahmen in Ihrer Steuererklärung nicht deklarieren, handelt es sich um „Schwarzgeld“.
See lessBei den meisten Kontrollen in Bezug auf Schwarzarbeit liegt der Fokus in erster Linie auf einer möglichen Arbeitsbewilligung, da sämtliche Deklarationen (wie Sozialversicherungen usw.) innerhalb eines Jahres noch nachgeholt werden können.
Samstags-, Sonntags- und Nachtzulagen Wenn ich bei meiner Arbeit von Samstag auf Sonntag eine Nachtschicht von 21.00 Uhr bis 07.00 Uhr mache, erhalte ich eine Zulage auf besagte 10h eine Zulage.
Lohnzuschlag gibt es nur bei vorübergehender Sonntagsarbeit. Sofern ein privat-rechtlichen AV besteht. https://www.ch.ch/de/arbeit/arbeitszeit/sonntags-und-nachtarbeit/
Ich arbeite 25% und mein Arbeitsort ist immer derselbe. Der Sozialdienst behauptet, dass ich das Auto nicht annehmen darf, da es als Luxusgut gilt.
Die Sozialdienste haben in vielen Bereichen noch einen weiten Weg, um in der Realität anzukommen. Das zeigt sich schon bei den Wohnungsmieten, die für eine Einzelperson berechnet werden. Wenn das Fahrzeug beruflich genutzt werden muss, können sie das nicht verbieten. Wird es jedoch privat verwendet,Read more
Die Sozialdienste haben in vielen Bereichen noch einen weiten Weg, um in der Realität anzukommen. Das zeigt sich schon bei den Wohnungsmieten, die für eine Einzelperson berechnet werden.
Wenn das Fahrzeug beruflich genutzt werden muss, können sie das nicht verbieten. Wird es jedoch privat verwendet, ziehen sie Beträge als „fremde Hilfeleistung“ ab. Viele vertreten die Ansicht, dass ein Fahrzeug ein Luxusgut ist…
See lessBin ich verpflichtet, meinem mobbenden Chef den Grund meiner Krankschreibung mitzuteilen? Er möchte unbedingt wissen, warum ich mich krank gemeldet habe,
Sie sind nur verpflichtet, mitzuteilen, ab welchem Datum bis wann und zu welchem Grad (z. B. 100 %) Sie arbeitsunfähig sind. Falls relevant, muss lediglich angegeben werden, ob es sich um einen „Unfall“ oder eine „Krankheit“ handelt, da im Falle eines Unfalls der Arbeitgeber eine Unfallmeldung beimRead more
ich habe ein Baby bekommen und mit meinem Chef besprochen, dass ich meinen Vertrag auflösen möchte. Nun sind mittlerweile 9 Monate vergangen, und nach mehreren schriftlichen Anfragen, in denen ich ihn gebeten habe,
Wenn Sie selbst nicht gekündigt haben, sind Sie verpflichtet, wieder zur Arbeit zu erscheinen! Warum Sie auf eine Vertragsauflösung vom Chef warten, erschließt sich mir nicht. Sie hätten einfach selbst kündigen müssen. Jetzt müssen Sie kündigen und die Kündigungsfrist einhalten, wie sie im ArbeitsveRead more
Wenn Sie selbst nicht gekündigt haben, sind Sie verpflichtet, wieder zur Arbeit zu erscheinen! Warum Sie auf eine Vertragsauflösung vom Chef warten, erschließt sich mir nicht. Sie hätten einfach selbst kündigen müssen.
Jetzt müssen Sie kündigen und die Kündigungsfrist einhalten, wie sie im Arbeitsvertrag festgelegt ist.
See lessIch habe ein 9 Monate altes Baby zu Hause. Letztens musste ich mein Kind von der Kita abholen, da es Fieber hatte. Mein Chef hat nicht ganz verstanden, dass es jetzt so ist und ich mein Kind abholen muss.
3 Tage, und wenn ich mich nicht irre, sind es maximal 10 Tage pro Jahr, die bezahlt werden müssen. Allerdings musst du dafür auch ein ärztliches Attest einholen. Falls es häufiger vorkommt, kann der Arbeitgeber dich nicht automatisch kündigen, aber er könnte dir ein Gespräch wegen der häufigen AbwesRead more
3 Tage, und wenn ich mich nicht irre, sind es maximal 10 Tage pro Jahr, die bezahlt werden müssen. Allerdings musst du dafür auch ein ärztliches Attest einholen.
Falls es häufiger vorkommt, kann der Arbeitgeber dich nicht automatisch kündigen, aber er könnte dir ein Gespräch wegen der häufigen Abwesenheit anbieten.
See lessMein Arbeitgeber hat per Telefon die Kündigung ausgesprochen. Auf meine Nachfrage, welchen Grund die Kündigung hat, sagte er, ich würde den Grund in der Kündigung sehen
Zu Ihrem Vorteil hat der Arbeitgeber mit der telefonischen Kündigung strategisch einen groben Fehler gemacht. Ich hoffe, dass Sie in Ihrem Widerspruch dieses Telefonat nicht erwähnt haben, da genau das Ihren Vorteil wieder zunichte machen könnte. Mich würde die Gesamtzusammenhänge des Erhalts der KüRead more
Zu Ihrem Vorteil hat der Arbeitgeber mit der telefonischen Kündigung strategisch einen groben Fehler gemacht. Ich hoffe, dass Sie in Ihrem Widerspruch dieses Telefonat nicht erwähnt haben, da genau das Ihren Vorteil wieder zunichte machen könnte. Mich würde die Gesamtzusammenhänge des Erhalts der Kündigung, Ihren Status in der Probezeit und das Datum Ihrer Krankschreibung interessieren. Die relevanten Details dazu hat Ihnen Mirjam Locher-Heuberger bereits gut erklärt.
Nutzen Sie die hoffentlich noch bestehenden Vorteile voll und ganz, um sich auf Ihre Gesundheit zu konzentrieren. So könnte dieser Vorteil auch das Wissen Ihres Arbeitgebers erweitern, womit wir dann gleich zwei Vorteile hätten.
See lessIch wünsche Ihnen alles Gute und viel Glück 🍀!
mein Vertrag ist nach GAV. Ich war vom 12-20.01 krank und habe anspruch auf 80 % bei Krankheit. Stimmt die Lohnabrechnung so?
Also der Std Ansatz in CHF ist das einzige. Dass stimmt. Die CHF 5666.65 : 180.33333 = CHF 31.42 20% Davon = CHF 6.28 Waren sie wirklich nur 9 Tage krank (12-20?) Dass wären ja 9 x 8.3 std = 74.7 std und Davon ist in der regel 1 Tag zu 100% abzug sprich 8.3 std oder welchem GAV sind Sie unterstellt?Read more