Hallo Zusammen
Rechtliche Frage betreffend eigener Hochzeit umd Arbeitsplanung
Ich arbeite in der Pflege. Heute erhielten wir den Arbeitsplan für den Monat Juli.
Ich werde im Juli heiraten, das Heiratsdatum auf dem Zivilstandsamt wurde am Freitag vereinbart, da hatte ich den Arbeitsplan noch nicht.
Natürlich ist mein Hochzeitstermin an einem Tag an dem ich arbeiten muss. Laut GAV haben wir 3 Tage frei zu gute für die eigene Hochzeit.
Ich habe gleich heute meiner Vorgesetzen mitgeteilt das ich an Datum X heirate und die mir zustehenden 3 Tage ab da einziehen werde.
Meine Vorgesetzte ist gar nicht begeistert und sagt das der Arbeitsplan fix ist und ich mich daran halten muss, sie erwartet von mir das ich am Tag X und auch die 2 darauffolgenden Tage pünktlich zum Dienst erscheine, ich habe mein Heiratsdatum zu verschieben, ich hätte schliesslich genug Freizeit durch Teilzeit Anstellung.
Wie sieht das rechtlich aus? Muss ich wirklich mein Hochzeitsdatum verschieben?
Ganz ehrlich, dazu bin ich nicht bereit, das ganze Ehevorbereitungsverfahren dauerte sowieso schon 3 Monate wegen einer Echtheitsprüfung meines ausländischen Verlobten, weil das Dokument in sein Heimatstaat gesendet wurde. Ich möchte nicht mehr warten und wir haben bereits underen Engsten den Termin angegeben und ich habe am Freitag auch bereits einen Partyraum für Tag X gemietet.
Bei Hochzeiten mit ausländischen Partnern kann eine Datum nur gesetzt werden, wenn alle Papiere vorliegen. Nur zur Erinnerung alle, die sich auf die FS stürzen und ihr vorwerfen, nicht vorzeitig gehandelt zu haben. Dass in solchen Fällen das Paar nicht noch verschieben will, ist verständlich, zumal Standesämter ja auch ihren Terminkalender haben. Die FS heiratet im Juli, somit hat sie das Datum über einen Monat im Voraus mitgeteilt (wir haben Anfang Juni). Wie Dino Bachmann präzise gesagt hat, steht im OR nicht, wie viel im Voraus und nur nach Absprache ein Hochzeitsdatum gesetzt werden kann. Den Plan für den Juli anzupassen sollte möglich sein, zumal hier auch ein Fall vorliegt, der nicht ganz so einfach ist, wie bei zwei CH-Bürger:innen und Dokumente auch ein Verfallsdatum haben, bzw beinder Hochzeit nicht älter als X Monate sein dürfen. Ich würde ein Gespräch mit der Vorgesetzten sowie der Leitung und/oder dem HR suchen und das Problem abschliessend klären. Die FS will heiraten, das Datum wurde über einen Monat im Voraus mitgeteilt, der AG hat das zu akzeptieren. Deshalb gibt es ja das OR und AG haben kein Recht zu verlangen, dass AN ihr Hochzeitsdatum nach deren gusto setzen, weil sie die Arbeit scheuen, den Plan zu ändern. (Ich bin selber AG, das gehört nun mal zum Job.
Wusste die Vorgesetzte rechtzeitig, dass die Hochzeit im Juli stattfindet (auch ohne das genaue Datum zu kennen)?
Warum haben sie das Heiratsdatum nicht früher dem AG mitgeteilt?
Wenn Sie so viele Vorbereitungen machen mussten, wäre es angebracht gewesen, den AG vor Wochen zu informieren, nicht erst, wenn er den Arbeitsplan erstellt hat.
Teilen Sie Ihrer Vorgesetzten bestimmt aber höflich mit, dass Sie dann heiraten und frei haben werden. Falls ihr das nicht passt, dann werden Sie sich bald eine neue Arbeit suchen.