Ich habe eine Änderungskündigung mit Frist für 30. Juni erhalten. Allerdings ist mein Urlaub zwischen dem 25. Juni und dem 17. Juli geplant. It's die Kündigung jedoch gültig?

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SwissMan
1 year ago
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Dass die Kündigung gültig ist, wurde bereits mehrfach beantwortet, ich muss aber gestehen, dass ich sie nicht ganz verstehe. Wenn die Kündigung nicht gültig wäre, dürfte ja kein AG einen AN kündigen, der Ferien geplant (und bewilligt hat).
Sie werden ja vor dem 30.06. entscheiden, ob Sie diese annehmen oder nicht, entsprechend würden bei Nichtannahme allfällige Ferienguthaben u.U. vom AG noch vor Ende des Arbeitsverhältnisses angeordnet, was Ihre Ferien ab dem 01.07. ja aber nicht tangiert, wenn Sie dort nicht mehr arbeiten. Sollten Sie die Änderungskündigung annehmen, würde ich mich beim AG sicherheitshalber nochmals rückversichern, ob die Ferien noch wie vereinbart bezogen werden können.
<div class="xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs"> <div>Dass die Kündigung gültig ist, wurde bereits mehrfach beantwortet, ich muss aber gestehen, dass ich sie nicht ganz verstehe. Wenn die Kündigung nicht gültig wäre, dürfte ja kein AG einen AN kündigen, der Ferien geplant (und bewilligt hat).</div> </div> <div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s"> <div>Sie werden ja vor dem 30.06. entscheiden, ob Sie diese annehmen oder nicht, entsprechend würden bei Nichtannahme allfällige Ferienguthaben u.U. vom AG noch vor Ende des Arbeitsverhältnisses angeordnet, was Ihre Ferien ab dem 01.07. ja aber nicht tangiert, wenn Sie dort nicht mehr arbeiten. Sollten Sie die Änderungskündigung annehmen, würde ich mich beim AG sicherheitshalber nochmals rückversichern, ob die Ferien noch wie vereinbart bezogen werden können.</div> </div>
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Schweizer_Anwalt
1 year ago
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Die Kündigung ist gültig. Sofern sie diese nur wegen der Ferien in Zweifel ziehen. Auch wenn Sie im Zeitpunkt der Zustellung der Kündigung in den Ferien wären, wäre diese deshalb nicht ungültig. Nur würde die Zustellung erst ab dem Zeitpunkt gelten, indem mit der Kenntnisnahme durch Sie gerechnet werden kann.
<div> <div class="xv55zj0 x1vvkbs x1rg5ohu xxymvpz"> <div class="xmjcpbm x1tlxs6b x1g8br2z x1gn5b1j x230xth x9f619 xzsf02u x1rg5ohu xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x193iq5w x1mzt3pk x1n2onr6 xeaf4i8 x13faqbe"> <div class="x1y1aw1k xn6708d xwib8y2 x1ye3gou"> <div class="x1lliihq xjkvuk6 x1iorvi4"> <div class="xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs"> <div>Die Kündigung ist gültig. Sofern sie diese nur wegen der Ferien in Zweifel ziehen. Auch wenn Sie im Zeitpunkt der Zustellung der Kündigung in den Ferien wären, wäre diese deshalb nicht ungültig. Nur würde die Zustellung erst ab dem Zeitpunkt gelten, indem mit der Kenntnisnahme durch Sie gerechnet werden kann.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>
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Anonymous
1 year ago
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Sie haben Kenntnis erhalten unf hätten vor Ferienantritt noch längst die Möglichkeit zu reagieren. Es ist alles korrekt.
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Anonymous
1 year ago
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Ja, die Änderungskündigung ist gültig.
<div> <div class="xv55zj0 x1vvkbs x1rg5ohu xxymvpz"> <div class="xmjcpbm x1tlxs6b x1g8br2z x1gn5b1j x230xth x9f619 xzsf02u x1rg5ohu xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x193iq5w x1mzt3pk x1n2onr6 xeaf4i8 x13faqbe"> <div class="x1y1aw1k xn6708d xwib8y2 x1ye3gou"> <div class="x1lliihq xjkvuk6 x1iorvi4"> <div class="xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs"> <div>Ja, die Änderungskündigung ist gültig.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>
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Anonymous
1 year ago
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Ja sicher, Ihre Ferien haben nichts mit einer Kündigung zu tun. Der AG darf Ihnen gegebenenfalls die Ferien auch streichen.
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Anonymous
1 year ago
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Sie schreiben geplant, demzufolge hat der AG die Ferien noch nicht bewilligt.
<div> <div class="xv55zj0 x1vvkbs x1rg5ohu xxymvpz"> <div class="xmjcpbm x1tlxs6b x1g8br2z x1gn5b1j x230xth x9f619 xzsf02u x1rg5ohu xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x193iq5w x1mzt3pk x1n2onr6 xeaf4i8 x13faqbe"> <div class="x1y1aw1k xn6708d xwib8y2 x1ye3gou"> <div class="x1lliihq xjkvuk6 x1iorvi4"> <div class="xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs"> <div>Sie schreiben geplant, demzufolge hat der AG die Ferien noch nicht bewilligt.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>
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